


Anthropic 美国中型市场 GTM 负责人 Travis Bryant 分享了他如何使用 Claude Cowork 准备客户简报、周度预测,以及运行曾经需要跨职能团队数百小时的连夜客户评分。
在销售领导工作中,你的工作是做出判断决策:在哪里投入团队的时间,以及告诉领导层季度进展如何。Claude Cowork 改变了这种平衡:它处理数据组装和重新格式化,使我可以将更多时间投入到客户对话和战略决策中。
我负责 Anthropic 美国中型市场市场进入,负责 4,000 个账户,分为中型市场科技和行业两个板块。
我的工作跨越三个节奏:每日客户通话准备、向 Anthropic 销售领导层的周度预测汇总,以及跨全部 4,000 个账户的季度客户区域工作。同时做好这三项曾经是不可能的。
我每天、每周和每季度在 Claude Cowork 中运行什么
我在 Claude Cowork 中节省的大部分时间归入大约 90 分钟的每日小胜利。每天早上,一个计划任务运行技能扫描我的 Google 日历并为缺少会议室的外部会议预订会议室。第二个技能在每个会议前运行客户通话准备。
周五预测每周为我节省大约三个小时。一个计划技能从 Salesforce 和 BigQuery 拉取数据,组装成一份单页 Web 报告。我周一的工作是添加评论:Claude 构建"是什么";我做"为什么"。
最大的项目是整个中型市场板块的客户倾向评分。我与 Claude 定义了两个五维度评分标准,然后 Claude Cowork 连夜运行,逐个评分 4,000 个账户。然后我要求它构建交互式仪表板,每位 AE 可以看到按分数排名的账户和每个维度的理由。
所有提示都不是技术性的。模式是:告诉 Claude 要在哪些维度上评分,运行测试区域,检查输出,调整权重,运行下一个区域。
销售团队应该从哪里开始
第一种模式是将准备工作放入日程。第二种是将大型战略项目作为 Claude Cowork 的连夜常规来运行。
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